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企業(yè)績(jī)效的測(cè)量和控制

企業(yè)績(jī)效的測(cè)量和控制

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88140 | 大。13.00KB | 下載:5318 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

絕大部分的企業(yè)高層管理者都面臨著一個(gè)制定測(cè)量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效、成果和開發(fā)適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)控制手段的瓶頸。設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效測(cè)量和控制手段,對(duì)于企業(yè)的健康成長(zhǎng)是極其重要的,因此,這項(xiàng)工作本身也被看作是高層管理者一項(xiàng)重要責(zé)任。

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