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如何提高360度反饋測(cè)評(píng)對(duì)企業(yè)的回饋

如何提高360度反饋測(cè)評(píng)對(duì)企業(yè)的回饋

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88235 | 大小:60.50KB | 下載:5942 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

一直以來(lái),員工們通常都習(xí)慣于從自己的直接上司那里獲得工作情況的反饋。然而,在扁平式組織結(jié)構(gòu)及快速回應(yīng)客戶原則的要求下,360度反饋正在被越來(lái)越多的企業(yè)所接納,以幫助員工獲得更多適應(yīng)變化所需的信息,并提高個(gè)人的能力以適應(yīng)企業(yè)目標(biāo)。現(xiàn)今,很多企業(yè)都已經(jīng)能夠靈活地運(yùn)用360度反饋測(cè)評(píng)機(jī)制,根據(jù)公司的具體戰(zhàn)略需求來(lái)強(qiáng)化一些重要核心的素質(zhì)。一些企業(yè)更是進(jìn)一步將360度反饋與現(xiàn)有的績(jī)效考核機(jī)制及職位繼任制度相掛鉤。

[展開(kāi)]
         
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