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企業(yè)招聘員工隱私管理

企業(yè)招聘員工隱私管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89350 | 大。20.00KB | 下載:5280 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

   從企業(yè)角度看,為了實(shí)現(xiàn)人職匹配、安全生產(chǎn)、杜絕腐敗和提高效率等目標(biāo),必須在招聘中全面了解員工的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷乃至生活習(xí)慣等,其中包含了一些屬于個(gè)人隱私的內(nèi)容。而應(yīng)聘者為了找到合適的工作,通過遞交工作簡歷、與面試官交談等環(huán)節(jié),必然也會(huì)暴露個(gè)人隱私的一些內(nèi)容。所以,從招聘環(huán)節(jié)就開始的員工隱私管理問題,越來越受重視。

[展開]
     

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