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能力模型的應用之痛:人才選拔

能力模型的應用之痛:人才選拔

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89041 | 大。17.50KB | 下載:4972 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

,能力模型在的人才選拔方面的應用需要一系列條件和準備,但最為困難的是為能力模型在人才選拔方面的應用提供一個良好的環(huán)境,這個環(huán)境能保證選拔的評價過程不受到人情、利益、政治的干擾;即使不能完全排人情、利益、政治的干擾,也至少要把這種干擾降低到一定程度。

[展開]
     

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