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物流行業(yè)人才頻繁跳槽現(xiàn)象解讀

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88065 | 大。20.50KB | 下載:5006 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

在這里想對所有的物流企業(yè)的老板和高管說一句:對于人員的約束要有尺度,強留是留不住的!對于人才管理過死,很可能導(dǎo)致馬太效應(yīng),形成企業(yè)間的人才壟斷,最終你將會出現(xiàn)騰不出位子給更有水平的人,從而導(dǎo)致引進(jìn)不了更高水平的人,企業(yè)內(nèi)部形成一汪死水,而最終出現(xiàn)倒退的將會是整個物流行業(yè)的人才正常交流以及整個行業(yè)的發(fā)展和管理水平的提升。

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