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企業(yè)文化不可輕言

企業(yè)文化不可輕言

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88053 | 大。19.00KB | 下載:5170 次 | 上傳:2012-09-03

簡(jiǎn)介:

企業(yè)的表現(xiàn)在員工感受里 每個(gè)企業(yè)都期望企業(yè)文化能夠深深根植在員工心里,想讓文化扎根在員工心里,必須在前兩個(gè)基礎(chǔ)上才能有效推進(jìn)。能夠讓員工切實(shí)感受到文化,是將文化植入員工心中的關(guān)鍵。一是通過(guò)對(duì)“人”感覺(jué),包括榜樣員工的具體行為事件、上級(jí)的以身作則,特別是老板的身體力行;二是通過(guò)落實(shí)到自身頭上的“制度”來(lái)感覺(jué),包括具體的薪資、考核制度、任免升降,以及具體的行為規(guī)范要求等等。相比之下,對(duì)“人”的感覺(jué)是最重要的,也是最有效的。人需要人來(lái)管理,人需要人來(lái)激勵(lì),也只有人最能影響人。

[展開(kāi)]
         
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