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考核申訴:績(jī)效考核被忽視的重要環(huán)節(jié)

考核申訴:績(jī)效考核被忽視的重要環(huán)節(jié)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88218 | 大。12.50KB | 下載:4856 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

  考評(píng)工作是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,而不是定期一次性的評(píng)價(jià)活動(dòng)。關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分重視,以平等的心態(tài)讓所有的員工充分參與,發(fā)表意見(jiàn),杜絕形式主義。只有通過(guò)評(píng)價(jià)——反饋(包括申訴)——調(diào)整——再評(píng)價(jià)的周而復(fù)始的良性循環(huán)過(guò)程才能實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)溝通、明確目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)、共同發(fā)展的目的。

[展開(kāi)]
     

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