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把人才作為一項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)

把人才作為一項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88067 | 大小:34.50KB | 下載:5254 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

  隨著人口狀況、宏觀經(jīng)濟(jì)和技術(shù)方面日益加劇的變化使得企業(yè)面臨的壓力加大,企業(yè)需要將人才管理視為一項(xiàng)業(yè)務(wù)重點(diǎn),企業(yè)高管必須投入大量時(shí)間制定能吸引、激勵(lì)和留住人才的戰(zhàn)略。如果企業(yè)憑借這樣一個(gè)戰(zhàn)略能培養(yǎng)各個(gè)層面的人才,制定多種員工價(jià)值主張來吸引和留住不同種類的員工,并且強(qiáng)化人力資源部門的作用和能力,那么,這個(gè)戰(zhàn)略就成功了。

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