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和諧社會(huì)背景下如何構(gòu)建企業(yè)文化

和諧社會(huì)背景下如何構(gòu)建企業(yè)文化

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88060 | 大。58.50KB | 下載:5695 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

【內(nèi)容摘要】:企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力,是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的靈魂。當(dāng)前社會(huì)中,企業(yè)文化對于企業(yè)的建設(shè)作用越來越大,但是,許多企業(yè)的經(jīng)營管理水平不高,制約企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外問題和矛盾不少,迫切需要以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn),提升企業(yè)的整體素質(zhì)。隨著與國際經(jīng)濟(jì)的接軌和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,客觀上要求企業(yè)必須有鮮明的品牌意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、市場意識(shí)、競爭意識(shí),必須提升企業(yè)的文化含量,必須掌握國際經(jīng)濟(jì)的秩序與行為規(guī)范。 因此本文就和諧社會(huì)背景下構(gòu)建企業(yè)文化問題進(jìn)行探討。

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