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薪水“紅包”應(yīng)當(dāng)計(jì)入月工資

薪水“紅包”應(yīng)當(dāng)計(jì)入月工資

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87873 | 大。19.00KB | 下載:5277 次 | 上傳:2012-09-25

簡(jiǎn)介:

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。”因此,職工月工資基數(shù)的確定,關(guān)系到用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的多少,這也是勞資雙方所關(guān)注的。本文依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)就計(jì)算月工資常引發(fā)爭(zhēng)議的7種情形進(jìn)行解讀。

[展開(kāi)]
     

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