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【績效考核】傳統(tǒng)行業(yè)通往高績效之路

【績效考核】傳統(tǒng)行業(yè)通往高績效之路

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:85935 | 大。81.00KB | 下載:5518 次 | 上傳:2013-01-25

簡介:

隨著個人及家庭護(hù)理行業(yè)“老祖母時代”的過去,企業(yè)的績效管理體系有別于傳統(tǒng)的管理體系,從戰(zhàn)略定位、顧客需求、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)發(fā)展等方面都有所區(qū)別,新型的企業(yè)應(yīng)以“創(chuàng)新”為核心理念導(dǎo)向,方能獲得更好的發(fā)展。

[展開]
     

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