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薪資調(diào)整時溝通的步驟和技巧

薪資調(diào)整時溝通的步驟和技巧

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:220 分 | 瀏覽:86245 | 大。590.50KB | 下載:5054 次 | 上傳:2013-01-25

簡介:

1.企業(yè)薪資福利工作的基本思路 企業(yè)薪資福利工作的基本思路 企業(yè)薪資福利工作的主要內(nèi)容 2.企業(yè)工資管理系統(tǒng)的建立與操作 如何建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的員工工資報酬系統(tǒng) 如何操作實施現(xiàn)代企業(yè)水平的員工薪資管理工作 本土企業(yè)如何實施現(xiàn)代企業(yè)體制的員工薪資管理 3.企業(yè)福利工作的開發(fā)與操作 如何規(guī)劃開發(fā)現(xiàn)代企業(yè)的員工福利工作? 如何操作實施現(xiàn)代企業(yè)員工福利的日常管理? 本土企業(yè)員工福利工作走向現(xiàn)代企業(yè)體制的主要問題與措施。

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