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自學(xué)成為面試高人

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:82893 | 大。817.00KB | 下載:5768 次 | 上傳:2013-06-15

簡(jiǎn)介:

一般人認(rèn)為,人力資源部的工作中,招聘最容易:不外乎篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知來上班。而一位做了10年人力資源工作的專家認(rèn)為,招聘或選才恰恰是最難的,招聘就像一場(chǎng)冒險(xiǎn)、一場(chǎng)賭博。一場(chǎng)不正規(guī)的招聘,例如通過見面、談話來確定人選,這種招聘的可信度非常低,只有38%;再加上心理測(cè)評(píng)、取證,完成整個(gè)流程,這樣的成功率也只有66%。也就是說,工作做足了才剛剛及格。 所以,整個(gè)招聘與選才的過程就像打仗一樣,要多學(xué)一點(diǎn)技能,把這場(chǎng)戰(zhàn)斗做得更專業(yè)一些,才能招到更合適的人選。

[展開]

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