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KPI提取、分解、篩選與賦權(quán)方法

KPI提取、分解、篩選與賦權(quán)方法

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81970 | 大。25.50KB | 下載:4608 次 | 上傳:2013-07-15

簡介:

關(guān)鍵業(yè)績指標(簡稱“KPI”)用來衡量工作業(yè)績表現(xiàn)的績效指標,是反映員工/部門/醫(yī)院關(guān)鍵業(yè)績貢獻的評價依據(jù)。KPI的目的在于將醫(yī)院戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動,建立一種不斷增強醫(yī)院核心競爭力和持續(xù)取得高效益的機制。

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