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從留存率分析論證團(tuán)隊新人育成成功法則

從留存率分析論證團(tuán)隊新人育成成功法則

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81724 | 大。15.50KB | 下載:4521 次 | 上傳:2013-08-05

簡介:

業(yè)務(wù)要發(fā)展,隊伍是保障;業(yè)績要提升,增員是基礎(chǔ),這是保險業(yè)的共識。于是,增員成為保險業(yè)一個老生常談的話題,“增員難,難增員,難留存”成為保險業(yè)的一塊心病。其實增員不難,回顧增員歷程,報名參加培訓(xùn)的新人有數(shù)百人,可最后真正能留下來的所剩無幾,大多數(shù)都是在增員后展業(yè)中慢慢脫落離去的。同時形成一個增員怪圈,增員?脫落?再增員?再脫落,形成惡性循環(huán)。提高新人的留存率,才能更好的激勵增員者的信心,把惡性循環(huán)轉(zhuǎn)變成良性循環(huán)。

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