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如何打造恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:81290 | 大。14.50KB | 下載:4510 次 | 上傳:2013-08-16

簡(jiǎn)介:

 任何一個(gè)個(gè)人都不會(huì)因?yàn)橄雽W(xué)雷鋒而加入某一個(gè)企業(yè)組織,同時(shí)也不會(huì)毫無(wú)條件地為企業(yè)做好任何工作。因此必須有健全有力的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,以調(diào)動(dòng)加入企業(yè)組織的每一個(gè)人為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性。建設(shè)和健全這種激勵(lì)機(jī)制的最基本要求,就是企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰設(shè)計(jì)得恰當(dāng),兌現(xiàn)得嚴(yán)格。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是激勵(lì)他人的行為動(dòng)機(jī),以使之做好工作的基本途徑。沒有一定的獎(jiǎng)勵(lì)也就無(wú)法引導(dǎo)他人的意志行為,沒有一定的懲罰也就難以約束他人的意志行為。

[展開]
     

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