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績效考核結(jié)果應(yīng)用

績效考核結(jié)果應(yīng)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:81365 | 大。280.50KB | 下載:4496 次 | 上傳:2013-08-27

簡介:

1、績效評價結(jié)果反饋不及時或沒有反饋 2、績效評價與員工的切身利益結(jié)合不緊密 3、員工的績效評價與員工培訓(xùn)和個人發(fā)展沒有很好結(jié)合 4、績效考核結(jié)果應(yīng)用方式單一,缺乏績效管理的有效手段 5、績效考核結(jié)果應(yīng)用形式化傾向嚴(yán)重

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