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職工培訓論文：加強職工培訓 促進企業(yè)發(fā)展
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簡介：隨著世界經(jīng)濟的飛速發(fā)展,在中國加入世貿(mào)組織,知識經(jīng)濟的飛速發(fā)展,工業(yè)化步伐的加快和越來越激烈的人才競爭背景下,企業(yè)員工的素質(zhì)在企業(yè)的發(fā)展歷程中的作用日益彰顯。員工培訓問題理所當然的成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。結(jié)合鞍鋼員工培訓的發(fā)展,分析企業(yè)在培訓員工提升自身操作技能,計算機應用水平等方面的措施與手段。
[展開]
- ·企業(yè)職工培訓規(guī)定
- ·職工教育培訓論文：關于..
- ·企業(yè)職工培訓規(guī)定
- ·對企業(yè)職工教育培訓工作..
- ·加強企業(yè)民主管理 促進..
- ·企業(yè)勞動紀律管理制度
- ·關于加強社會保險和國有..
- ·職工培訓效果的評估
- ·關于職工教育培訓管理補..
- ·新形勢下鐵路運輸站段職..
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1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結(jié)束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
1) 未得到著作者的同意對他人的著作物進行全部或部分的復制，傳播，拷貝，有可能侵害到他人的著作權時，不要把相關內(nèi)容復制刊登到一覽社區(qū)上來。
2) 一覽社區(qū)的用戶可以對著作物進行報道，批評，教育，研究，在正當?shù)姆秶鷥?nèi)可以對其引用，但是一定要標明其出處，并在引用的時候不允許侵犯著者的人格。
二、一覽社區(qū)用戶上傳的內(nèi)容侵犯了第三方的著作權或其他權利，當?shù)谌教岢霎愖h的時候，一覽社區(qū)有權刪除相關的內(nèi)容，提出異議者和文檔發(fā)表者之間結(jié)束解決了訴訟，協(xié)議等相關法律問題后，以此為依據(jù)，一覽社區(qū)在得到有關申請后可以恢復被刪除的內(nèi)容。
三、當著作權人和/或依法可以行使著作權的權利人（權利人）發(fā)現(xiàn)一覽社區(qū)的附件內(nèi)容侵犯其著作權時，權利人應事先向一覽社區(qū)發(fā)出“權利通知”，一覽社區(qū)將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件采取措施移除相關內(nèi)容或屏蔽相關鏈接。
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