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臨時工之工作型態(tài)與人力資源管理

臨時工之工作型態(tài)與人力資源管理

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84615 | 大。429.67KB | 下載:5284 次 | 上傳:2013-06-16

簡介:

本研究以石化業(yè)使用之暫時性人力為探討對象,透過訪談及問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)石化工廠將其非本業(yè)工作外包已成為常態(tài),而人力不足及專業(yè)需求則為石化工廠使用承攬商的主因。然而在石化工廠享用到外包好處的同時,卻也相對地提高了石化工廠的工安風(fēng)險,因為承攬商所承攬的工作充滿不穩(wěn)定性及不安全性,而且對人力的機動性需求高,所以會大量使用臨時工。本研究發(fā)現(xiàn),有近 78%的承攬商會使用臨時工,且其僱用的臨時工人數(shù)比長期工平均要多 1.2 倍。但是臨時工之勞動條件、福利等都比長期工差,且臨時工意外事故發(fā)生率也顯著高於長期工,除此之外,承

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