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人力資源建設(shè)方案

人力資源建設(shè)方案

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:220 分 | 瀏覽:91717 | 大。448.50KB | 下載:5343 次 | 上傳:2012-06-06

簡(jiǎn)介:

人力資源管理體系的各個(gè)模塊形成一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng),人力資源規(guī)劃是人力資源管理上的航標(biāo) 完備的人力資源規(guī)劃是人力資源管理體系中與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展聯(lián)系最緊密的一環(huán) 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 人力資源規(guī)劃的目的 人力資源規(guī)劃流程 制定人力資源規(guī)劃目標(biāo) —人力資源總體規(guī)劃的框架模型 人力資源總體規(guī)劃制定過程要素 有效的評(píng)價(jià)環(huán)境方式一般有兩種 ,其實(shí)質(zhì)都是如何為未來做好今天的準(zhǔn)備 確定人力資源問題是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的工作,一般由外部咨詢機(jī)構(gòu)完成比較合適,或者需要人力資源部門有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織地位 在問題確定

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