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崗位分析范文

崗位分析范文

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91534 | 大。20.00KB | 下載:5031 次 | 上傳:2012-06-10

簡(jiǎn)介:

一、崗位分析的作用與意義 1、崗位分析的作用; 2、為什么崗位分析總是做不好? 二、崗位分析的方法 1、組織與部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系 2、常用的崗位分析的方法- -資料分析法,問(wèn)卷法,觀察法,部門(mén)職責(zé)分解法; 三、崗位分析的步驟與流程 1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì); 2、部門(mén)職責(zé)設(shè)計(jì); 3、崗位職責(zé)設(shè)計(jì); 4、崗位任職資格設(shè)計(jì); 5、常見(jiàn)的崗位設(shè)計(jì)的誤區(qū)與錯(cuò)誤; 四、崗位說(shuō)明書(shū)的運(yùn)用 1、崗位說(shuō)明書(shū)在薪酬設(shè)計(jì)中的運(yùn)用; 2、崗位說(shuō)明書(shū)在培訓(xùn)中的運(yùn)用; 3、崗位說(shuō)明書(shū)在招聘中的運(yùn)用; 4、崗位說(shuō)明書(shū)在考核中

[展開(kāi)]
         
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