亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 人力資源管理流程最佳做法及診斷
人力資源管理流程最佳做法及診斷

人力資源管理流程最佳做法及診斷

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:220 分 | 瀏覽:91287 | 大小:1,759.50KB | 下載:5121 次 | 上傳:2012-06-20

簡介:

一個公司的人才戰(zhàn)略是根據(jù)其所在的行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營戰(zhàn)略和其領(lǐng)導(dǎo)人的風(fēng)格而制定的,并應(yīng)隨著行業(yè)的改革和公司的發(fā)展而加以調(diào)整。圍繞公司的人才戰(zhàn)略制定的人力資源管理流程包括5個重要環(huán)節(jié) 在組織架構(gòu)/崗位設(shè)計上科學(xué)合理,以激發(fā)員工的責(zé)任感 在人員招聘上尋求最好的人才 在人員調(diào)配上深思熟慮、調(diào)配得當(dāng) 在人員發(fā)展/培訓(xùn)上目的明確,注重效果 業(yè)績考核/獎懲上形成業(yè)績管理體系,起到激勵作用

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需220積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:220分