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《人才管理:員工的態(tài)度與留住人才的方式》

《人才管理:員工的態(tài)度與留住人才的方式》

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91189 | 大。113.00KB | 下載:5312 次 | 上傳:2012-06-29

簡介:

現(xiàn)在的工作真的有所不同嗎? 工作中的新狀況; 真是新事物嗎? 改變的原因; 對(duì)員工管理的影響; 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的狀況如何? 第一位雇主的特征; 對(duì)新一代來說,績效管理至關(guān)重要; 經(jīng)濟(jì)滯緩是否改變了他們的態(tài)度? 招聘新員工… 網(wǎng)上招聘改變游戲規(guī)則; 培訓(xùn)與發(fā)展。

[展開]

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