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CEO薪酬是否應(yīng)該與績效掛鉤

CEO薪酬是否應(yīng)該與績效掛鉤

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90646 | 大。12.50KB | 下載:6333 次 | 上傳:2012-07-03

簡介:

人們對CEO們?nèi)绾钨嵾@么多錢的感嘆,以及對高管薪酬與公司業(yè)績之間聯(lián)系如此微弱的質(zhì)疑。關(guān)于此事,有兩個事實很突出。第一,薪酬與績效之間的關(guān)系很小。一個薈萃分析發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績占公司CEO薪酬變量的5%,而公司規(guī)模占變量的40%。第二,沒有證據(jù)表明嘗試例如更多披露或確保上市公司的薪酬委員會是由單一的獨立董事會組成的會有任何影響。高管薪酬與公司績效之間微乎其微的聯(lián)系在其他國家也是一樣的,因此問題并不是只在某些公司、國家或管理安排中存在,一定會在更深層次存在。

[展開]
   

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