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企業(yè)文化的定位

企業(yè)文化的定位

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:90477 | 大。21.50KB | 下載:5407 次 | 上傳:2012-09-17

簡(jiǎn)介:

當(dāng)前有關(guān)企業(yè)文化的表述,最有代表性的說(shuō)法是:企業(yè)文化是全體企業(yè)成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和?雌饋(lái),這個(gè)總和的說(shuō)法幾乎函蓋了企業(yè)范圍內(nèi)的所有方面,涉及了企業(yè)戰(zhàn)略、人才、制度、規(guī)范、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、品牌、公關(guān)宣傳、形象設(shè)計(jì)等等。這個(gè)體系認(rèn)為企業(yè)文化是分為精神層、行為層和物質(zhì)層三個(gè)層面。精神層有一系列的表述,如共同目標(biāo)、價(jià)值觀、企業(yè)道德、企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)氛圍等,說(shuō)法不一的種種。行為層是指企業(yè)的各種規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),基于制度體現(xiàn)思想,所以制定制度和行為規(guī)范的事情

[展開(kāi)]
     

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