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解決績(jī)效低落的難題

解決績(jī)效低落的難題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89655 | 大。633.50KB | 下載:5130 次 | 上傳:2012-09-23

簡(jiǎn)介:

要找出這些影響組織績(jī)效的缺失,若以「由外而內(nèi)」的方式進(jìn)行概略性的診斷,較難看出問(wèn)題的癥結(jié)、與其他問(wèn)題的關(guān)系、或整個(gè)問(wèn)題的來(lái)龍去脈。

[展開]

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