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透視經理人的動機

透視經理人的動機

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:90082 | 大。34.35KB | 下載:5983 次 | 上傳:2012-09-28

簡介:

他們認為,管理者在工作中有三種重要的動機:對成就的需要,對權利的需要,對親和力的需要。根據不同的動機以及抑制力的強弱,可以將管理者分為不同類型。那些具有很強的權利動機和抑制力,以及很弱親和力動機的經理通常是最優(yōu)秀的,他們的直接下屬責任感更強,能夠更清楚地看到組織的目標,也更富有團隊精神。

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