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企業(yè)管理升級(jí)多換思想少換人

企業(yè)管理升級(jí)多換思想少換人

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簡(jiǎn)介:

  企業(yè)管理升級(jí)多換思想少換人   作者:張國(guó)祥   2012/6/14   有個(gè)老板為一個(gè)高管的去留感到很糾結(jié),請(qǐng)教于我。事情的起因是這樣的。這個(gè)高管跟隨他多年,屬于沒有功勞有苦功的那種人。企業(yè)尚小的時(shí)候還行,企業(yè)發(fā)展了,業(yè)務(wù)增多了,人員規(guī)模擴(kuò)大了,這名和老板有親戚關(guān)系的高管成了企業(yè)發(fā)展的障礙。老板提出的任何改革方案,他都反對(duì);請(qǐng)來的新人也在他的排斥下離去。就連老板請(qǐng)我去企業(yè)做咨詢,他也是極力反對(duì),理由就一個(gè):外人靠不!   老板對(duì)我說,您進(jìn)來,我就開掉他,保證沒有人妨礙項(xiàng)目進(jìn)行。我說,不必!

[展開]
     
張國(guó)祥

張國(guó)祥

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:商貿(mào)百貨

貢獻(xiàn)者
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