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公司沒(méi)了勞動(dòng)合同還得管

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83861 | 大。51.50KB | 下載:4864 次 | 上傳:2013-05-06

簡(jiǎn)介:

隨著國(guó)有企業(yè)改制的進(jìn)一步深化以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)合并、分立、重組之類的現(xiàn)象越來(lái)越普遍,企業(yè)職工的勞動(dòng)保障問(wèn)題益發(fā)凸顯出來(lái)。由于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是在1994年發(fā)布的,很多情況是當(dāng)時(shí)料想不到的,與現(xiàn)在的時(shí)空環(huán)境相比,表現(xiàn)出明顯的滯后性。

[展開(kāi)]
   

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