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面試官 追問(wèn)應(yīng)聘者是個(gè)技術(shù)活兒

面試官 追問(wèn)應(yīng)聘者是個(gè)技術(shù)活兒

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80711 | 大。39.50KB | 下載:4512 次 | 上傳:2013-09-28

簡(jiǎn)介:

行為事件訪談法,主要通過(guò)人過(guò)去的行為推測(cè)其未來(lái)的表現(xiàn)。也正是基于這一特點(diǎn),如今BEI在企業(yè)招聘選拔中的應(yīng)用越來(lái)越多,如何在面試過(guò)程中通過(guò)運(yùn)用BEI,鑒別不同類型的應(yīng)聘者,為企業(yè)招募到最適合的人選,不僅是一項(xiàng)基本工作,更是一個(gè)技術(shù)活。(一覽專家文檔)

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