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人力資源規(guī)劃內(nèi)容作用

人力資源規(guī)劃內(nèi)容作用

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79684 | 大。76.00KB | 下載:4417 次 | 上傳:2013-11-15

簡介:

人力資源規(guī)劃(Human Resource Planning,簡稱HRP)是一項(xiàng)系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程,它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),以全面核查現(xiàn)有人力資源、分析企業(yè)內(nèi)外部條件為基礎(chǔ),以預(yù)測組織對人員的未來供需為切入點(diǎn),內(nèi)容包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī) 劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等,基本涵蓋了人力資源的各項(xiàng)管理工作,人力資源規(guī)劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產(chǎn)生持續(xù)和重要的影響。

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