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校園招聘也須精耕 豈能泛泛而選

校園招聘也須精耕 豈能泛泛而選

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80446 | 大小:24.00KB | 下載:4456 次 | 上傳:2013-10-09

簡(jiǎn)介:

隨著人才測(cè)評(píng)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)實(shí)踐的深入,人才評(píng)價(jià)已經(jīng)從粗放式應(yīng)用進(jìn)入精細(xì)化測(cè)評(píng)時(shí)代,即便是在校園招聘這種強(qiáng)調(diào)速戰(zhàn)速?zèng)Q的情境下,流于形式的“泛測(cè)評(píng)”也只會(huì)白白耗費(fèi)時(shí)間和成本。能否在每年一度的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中招攬到能力素質(zhì)達(dá)標(biāo)的畢業(yè)生,關(guān)鍵還要取決于對(duì)人才測(cè)評(píng)方法的深入把握和精準(zhǔn)運(yùn)用。(一覽專家文檔)

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