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信息管理系統(tǒng)中的工資管理

信息管理系統(tǒng)中的工資管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79935 | 大。72.91KB | 下載:4425 次 | 上傳:2013-11-06

簡(jiǎn)介:

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),人力資源是公司的核心資源,更是公司的“生命線(xiàn)”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。開(kāi)發(fā)有效的工資管理系統(tǒng)可使公司的財(cái)務(wù)工作人員減輕工作壓力,比較系統(tǒng)地對(duì)財(cái)務(wù)上的各項(xiàng)服務(wù)和信息進(jìn)行管理;同時(shí),可以減少勞動(dòng)力的使用,加強(qiáng)管理、加快查詢(xún)速度,使各項(xiàng)管理更加規(guī)范化。本文介紹選擇這個(gè)課題的背景和意義,相關(guān)的研究和開(kāi)發(fā)的比較和綜述,研究開(kāi)發(fā)的過(guò)程,以及論文思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的考慮,最后給出了作者在畢業(yè)論文設(shè)計(jì)過(guò)程的體會(huì)。

[展開(kāi)]
         
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