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某類金融上市公司績效管理規(guī)定(附績效面談報告模板)

某類金融上市公司績效管理規(guī)定(附績效面談報告模板)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:71668 | 大。121.50KB | 下載:3974 次 | 上傳:2015-02-02

簡介:

通過績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效評估與反饋、績效結(jié)果應(yīng)用四個環(huán)節(jié)的不斷循環(huán),持續(xù)提升員工績效,調(diào)動員工的工作積極性,進(jìn)而提高整個企業(yè)的業(yè)績水平。

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