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時裝績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊

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級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:80511 | 大。603.50KB | 下載:4462 次 | 上傳:2013-09-30

簡介:

任何一個成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎勵優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測評體系是龍之杰時裝有限公司向一流的管理水平邁進(jìn)的重要一步

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