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超額任務(wù)未完成,老板強(qiáng)令加班是否合法?

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簡(jiǎn)介:

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。由于強(qiáng)迫勞動(dòng)禁錮勞動(dòng)者的人身自由,嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而無(wú)需事先告知用人單位。

[展開(kāi)]
         
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