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工商管理畢業(yè)論文修訂版

工商管理畢業(yè)論文修訂版

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80477 | 大小:95.75KB | 下載:4454 次 | 上傳:2013-10-10

簡介:

本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江民營企業(yè)的人員招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為民營企業(yè)在人力資源管理方面仍處于傳統(tǒng)人事管理階段,人力資源管理機構(gòu)定位低,對培訓投入嚴重不足,且缺乏有效的激勵機制

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