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篩選求職者簡歷的技巧總結

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80461 | 大。59.50KB | 下載:4462 次 | 上傳:2013-10-09

簡介:

一、首先查看客觀內容(結合招聘職位要求)二、查看主觀內容(包括求職者對自己的評價性與描述性內容,如自我評價、個人描述等)三、初步判斷簡歷是否符合職位要求四、全面審查簡歷中的邏輯性五、簡歷的整體印象六、查看求職者薪資期望值七、結合以上內容最終判定簡歷是否符合職位要求?(一覽專家文檔)

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