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雇傭品牌:企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的新嘗試

雇傭品牌:企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的新嘗試

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79191 | 大。21.50KB | 下載:4391 次 | 上傳:2013-12-12

簡介:

多數(shù)企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)情況是人才稀缺性所致的優(yōu)秀員工的頻繁流動(dòng),人力資源部門疲于應(yīng)付這些重要崗位員工的離職、再招聘和培養(yǎng)。面對(duì)如何吸引和留住優(yōu)秀人才這一人力資源管理難題,本文認(rèn)為,通過經(jīng)營雇傭品牌來提高企業(yè)美譽(yù)度和員工忠誠度在現(xiàn)階段可以成為解決企業(yè)人才流失的有效對(duì)策。

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