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如何做好新入職員工的職業(yè)生涯管理

如何做好新入職員工的職業(yè)生涯管理

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:80366 | 大。40.00KB | 下載:4445 次 | 上傳:2013-10-17

簡介:

有些企業(yè)不愿意招收應(yīng)屆大學畢業(yè)生,這無疑是個錯誤的想法。而對于具備“人才儲備”意識的企業(yè)來說,他們每年都會投入大量的人力和物力來招聘、甄選和培訓新員工,為的就是能夠始終保持企業(yè)旺盛的生命力和強勁的人才競爭力。(一覽行家文檔)

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