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薪資管理工具書(shū)

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:73485 | 大。715.46KB | 下載:4073 次 | 上傳:2014-10-26

簡(jiǎn)介:

(1)設(shè)計(jì)貴公司的薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)充分考慮到市場(chǎng)薪酬水平,使貴公司薪酬水平與市場(chǎng)水平相比具有競(jìng) 爭(zhēng)力。 (2)根據(jù)每個(gè)崗位的職責(zé)來(lái)確定崗位在公司內(nèi)部的相對(duì)重要性,進(jìn)而確定相應(yīng)薪酬水平。使用提供 的專有崗位評(píng)估系統(tǒng)對(duì)貴公司各層級(jí)員工進(jìn)行整體評(píng)估。

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