亚洲一级黄色视频性生活图,www.五月激情,337p日本大胆欧美人视频,日本阿v片在线播放免费,一级黄色免费试看性爱交片,91国内视频在线播放,a级片网站

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> HR如何提升識人能力
HR如何提升識人能力

HR如何提升識人能力

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88665 | 大。14.71KB | 下載:5139 次 | 上傳:2013-03-22

簡介:

作為一個hr對于新員工的面試僅僅需要10-20分鐘;對于企業(yè)內后備干部的了解和考察,往往需要1-2年的時間,而咨詢顧問卻在短時間內對一個人做客觀、準確的評定,并能預測出被測評者的未來業(yè)績,他們是怎么做到的呢?hr如何提升識人能力呢?作為北森資深項目經理(北森,中國最大的人才管理與測評解決方案提供商),筆者通過對hr和咨詢顧問進行比較,希望給hr帶來一些啟發(fā)。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分