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我如何篩選簡歷與選擇人員

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80916 | 大。31.50KB | 下載:4477 次 | 上傳:2013-09-21

簡介:

有個公司HR看簡歷,先直接丟掉一半,理由是不要運氣不好的應(yīng)聘者。 當(dāng)然這可能只是某些HR面對太多的簡歷產(chǎn)生了偷懶的情緒,但是不論是Manager,亦或是Team Leader,都會遇到招聘的問題,擴(kuò)充自己的團(tuán)隊。很多時候,一個新人進(jìn)來,是會影響到整個團(tuán)隊的,特別是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,多一人或少一人都會影響到最終結(jié)果,這個時候更加需要謹(jǐn)慎對待。(一覽專家文檔)

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