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論企業(yè)核心人才的流失與HR的危機管理

論企業(yè)核心人才的流失與HR的危機管理

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:78941 | 大。39.00KB | 下載:4377 次 | 上傳:2013-12-26

簡介:

企業(yè)的核心人才是掌握企業(yè)重要資源、核心技術(shù)、并擁有絕對權(quán)利的核心員工,他們的穩(wěn)定性直接決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。圍繞企業(yè)的核心人才,在分析了企業(yè)核心員工流失的現(xiàn)狀和原因的基礎(chǔ)上,指出了應(yīng)對企業(yè)核心人才流失的策略――企業(yè)HR危機管理,即通過建立一套針對企業(yè)核心人才流失的預(yù)警機制和危機處理機制,以減緩企業(yè)核心人才流失為企業(yè)帶來的負面影響。�

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