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麥當(dāng)勞的用人制度

麥當(dāng)勞的用人制度

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88423 | 大小:16.00KB | 下載:6227 次 | 上傳:2013-01-01

簡介:

在麥當(dāng)勞,培訓(xùn)是一個強大、完善的系統(tǒng)。上海華聯(lián)麥當(dāng)勞公司HR經(jīng)理宗浩介紹:“從60年代起,這項活動(選拔精英員工)便是我們的一個常規(guī)項目。因為公司的員工都很年輕,又因為麥當(dāng)勞把品質(zhì)、服務(wù)和環(huán)境方面的要求標(biāo)準(zhǔn)化,而作為員工就必須了解這些標(biāo)準(zhǔn),了解操作過程,所以從加入麥當(dāng)勞之日起,公司就開始進行培訓(xùn)。最初是崗位培訓(xùn),有訓(xùn)練員專門指導(dǎo),而且不局限于一個崗位。舉行奧林匹克崗位大賽,是為了使我們的技能提高到一個新的檔次!

[展開]
     

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