萇宇問郭佩容公司被員工以未簽合同為由申請勞動仲裁，事有蹊蹺，有幾點疑問？煩請能不吝賜教。

2017-04-04 12:35:05 來源：職導(dǎo)

答

1、仲裁時效問題，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。就目前情況講申請仲裁沒過仲裁時效。 2、雙倍工資賠償問題，若單位不...

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張江海問大慶工資和福利哪一個對員工的激勵性最高？

2017-04-03 22:45:26 來源：職導(dǎo)

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我認(rèn)為企業(yè)招聘人才是尋求雙贏的，他不是福利機構(gòu)，更不是慈善機構(gòu)。不管怎么樣，都是羊毛出在羊身上。要想收入高，必須提高自己的核心競爭力，打鐵還需自身硬！

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周蓓問劉俊強最頂尖的程序員年薪有多高？

2017-04-03 22:34:45 來源：職導(dǎo)

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Linus可以說沒有收入，因為他現(xiàn)在就是無業(yè)游民。但是又可以說是很富有，因為很多個人和公司機構(gòu)都很樂意捐贈給他。作為一個脫離低級趣味的人，他的生活說不上窘迫，也說不上奢華，比如他和太...

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陳坤問杜鵑數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)扁平化到兩層的方式有何弊端？

2017-04-03 22:30:25 來源：職導(dǎo)

答

網(wǎng)絡(luò)從三層變到兩層，又從兩層換到一層。想谷歌又從兩層回到三層。好處有很多，但是同時伴隨的問題也是比較多得。首先成本增加的比較多，也許這個成本是非常高昂的；下面就是對設(shè)備本身的處...

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喬倩問朱兆輝開發(fā)一個IDE難度多大?

2017-04-03 22:25:53 來源：職導(dǎo)

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我覺得一個開發(fā)一個好一點的IDE，至少要包含這幾個方面的難點要克服：1. 代碼和界面編輯器。語法高亮，代碼縮進、智能感知之類的基本功能就不提了，源文件、引用類庫文件、資源文件等等的組...

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章繼剛問大慶去面試人事助理，hrm都喜歡問“你覺得人力資源是個什么部門”，該怎么回答呢？

2017-04-03 22:11:31 來源：職導(dǎo)

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這個問題要根據(jù)你面試的企業(yè)情況來回答，國企，外企，上市公司，民企，小公司。人事部門在這些企業(yè)中的作用肯定是不同的。既然有人事助理的崗位，肯定是上規(guī)模的企業(yè)，這個崗位肯定有...

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趙陽問張征為什么越努力就越焦慮，為什么努力不能帶來快樂？

2017-04-03 22:10:15 來源：職導(dǎo)

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你說“半年前意識到要努力，制定了明確目標(biāo)，并非常努力地去執(zhí)行，但才不到半年時間，我感覺不僅努力難以為繼，而且現(xiàn)在越努力越痛苦，越焦慮”。這就是癥結(jié)所在，我在工作過程中發(fā)現(xiàn)就是否...

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李嬌問王軍民公司試用期不簽勞動合同怎么辦？如何維護自己權(quán)益？

2017-04-03 22:08:09 來源：職導(dǎo)

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應(yīng)當(dāng)自用工之日起就與用人單位簽訂勞動合同，根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十八條，勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用...

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章繼剛問劉佩高考報志愿，在南大經(jīng)濟和南開金融上糾結(jié)，求指導(dǎo)�。�？

2017-04-03 22:06:51 來源：職導(dǎo)

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高考報志愿，如果考了個好分?jǐn)?shù)，填報志愿時最好求穩(wěn)，過于冒險一旦失敗會比較可惜。從求穩(wěn)的角度考慮，題主最好查查這兩個系歷年錄取分?jǐn)?shù)線和錄取人數(shù)，少考慮其他因素，哪個把握大上哪個。...

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張明樹問人事助理是只招相關(guān)專業(yè)的嗎？

2017-04-03 20:37:54 來源：職導(dǎo)

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