新興職業(yè)中的高薪職位“微博首席運營官”
導(dǎo)語
從2010年開始，中國互聯(lián)網(wǎng)便正式從博客時代進(jìn)入了微博時代，一時間，微博成為新的信息資源平臺，而一個新的職業(yè)也由此誕生，他就是微博運營官。
首席微博運營官的作用相當(dāng)于運營總監(jiān)，負(fù)責(zé)微博的宣傳、推廣、在線產(chǎn)品問題解答等方案的策劃和戰(zhàn)略規(guī)劃，以及組織的建設(shè)和運營。一般情況下比較優(yōu)秀的首席微博運營官的年薪在25萬元以上，個別優(yōu)秀的能達(dá)到34萬以上。這聽起來似乎是一個不錯的行業(yè)，但其發(fā)展前景以及行業(yè)穩(wěn)定性究竟怎么樣呢？
據(jù)專家研究表明，微博營銷仍處于摸索階段，那些年薪在25萬甚至34萬的畢竟不會太普遍，因為不可能每個人都是首席運營官，他們業(yè)績考核應(yīng)該和微博的人氣、轉(zhuǎn)發(fā)率還有營銷效果有掛鉤。一般做微博營銷的薪酬并不是特別高。”
微博首席運營官之所以能夠成為人們熱議的對象，不只是他豐厚的年薪，更在于它是一個新興職位。研究還表明：微博運營官這個職位面臨較大的風(fēng)險，其穩(wěn)定性較差，薪酬彈性也較大。職業(yè)前景不容樂觀。第一，目前微博的運營商都存在諸多不確定因素，未來收費模式的出現(xiàn)將完全改變現(xiàn)有用戶的行為，微博運營官這個職位剛起步，還并不成熟，存在極大的不確定性。第二，微博還會面臨各種媒體的挑戰(zhàn)，例如微信等。第三，如何增加微博用戶的黏度也是一個全新的課題。”
當(dāng)然了，有缺點就必然會有優(yōu)點，首先微博運營官的職位要求并不高，只需要熱愛微博，懂得市場營銷及新聞傳播學(xué)的基本理論就可以，但能夠擔(dān)任首席微博運營官的人才不僅要有自己的微博營銷思路及方法，還要有成熟的微博運營方案、規(guī)劃，帶領(lǐng)一個團(tuán)隊共同將微博經(jīng)營好。其次隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，移動終端在社會中的普及，盡管這個職業(yè)可能并不是那么穩(wěn)定，但其畢竟是剛起步不久，發(fā)展前景還是比較有優(yōu)勢的，其晉升職位很明確，那便是公共關(guān)系總監(jiān)。
對于新興職業(yè)來說，必然會存在著諸多的挑戰(zhàn)，能否在激烈的競爭中脫穎而出，成為時代的推動者，就得看它能否適應(yīng)社會，融入社會。
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