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HR如何應(yīng)對年底跳槽(二)如何防止離職員工帶走客戶

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79411 | 大。574.21KB | 下載:4404 次 | 上傳:2013-12-05

簡介:

從人力資源管理角度: 1.把好招聘關(guān),在招聘的時(shí)候要綜合考慮員工的各個(gè)方面的素質(zhì),對于服務(wù)性的企業(yè),員工的道德素質(zhì)與 職業(yè)素質(zhì)一樣重要。 2.員工入職的時(shí)候要簽訂保密協(xié)議,規(guī)定不得隨意透露客戶信息,從源頭上制止此類事情的發(fā)生。如果員 工惡意透露公司客戶信息,可以追究其法律責(zé)任。

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