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突破人才瓶頸

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:88310 | 大。541.50KB | 下載:5315 次 | 上傳:2012-10-27

簡(jiǎn)介:

“人員”與“人才”的主要分別在哪里? 人才的價(jià)值應(yīng)指他在企業(yè)或組織中的生產(chǎn)力; 人才的貢獻(xiàn)≥公司支付的報(bào)酬; “儲(chǔ)備干部”制度; 從外面挖掘一個(gè)人才,你要注意什么? 提拔一個(gè)準(zhǔn)人才,高管應(yīng)該協(xié)助他什么?防范他什么? 你眼中的人才在全體員工眼中是不是人才?

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