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典型的面試方法—結(jié)構(gòu)化面試

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簡介:

1.面試測評要素的確定要以工作分析為基礎(chǔ) ; 2.面試的實施過程對所有的應(yīng)考者相同 ; 3.面試評價有規(guī)范的、可操作的評價標準 ; 4. 結(jié)構(gòu)化的考官人員組成

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